自由职业的能力架构都有哪些

自由职业

自由职业的能力架构都有哪些—自由职业首先你要能自我管理,当你学会距离自己床2米也不能偷懒睡上去,高效工作,也就取代了你的上级管理和KPI考核。自由职业只是办公自由而不是让你实现自由放纵自己,所以首先要有很强的自我约束力。  

你要能自我营销;当你学会自己卖自己,和客户谈业务聊人生,也就取代了市场部销售部商务部。  

你要能自我更新,当你自己给自己设定学习计划,持续了解同行动态;也就取代了人力资源部。  

你要有财务能力,当你学管好自己的钱,抵御随时有可能空档期,也就部分取代了各种劳动保障,各种假期和保险的功能。  

timg.jpg

当你一项项修炼这些能力,等于你开始以自己的专业为核心,开始在自己身上一个个的建立新的部门,创办一家一个人的企业——在一步步脱离保护的同时,同时也一步步的丢掉拐杖,获得自由。  

自由职业就是这样一种勇敢而艰难的选择。  

是在组织和个人之间,选择把赌注压在自己专业上,向前多走一步。这是一种专业人士的进化形态。就好像第一个人放弃了保护自己的树林,决定双足行走,从此选择了某条进化的道路。  

1751