关于【OKR】

本内容介绍如下:

1. OKR基本介绍

2. 如何设置OKR

3. 如何修改OKR


1.OKR基本介绍

OKR是目前较为科学的目标管理方法,企业可以逐级设置OKR目标并分配给下级人员。入口如下图:

QQ截图20200622173856.jpg


2.如何设置OKR

第一步:主管理员为成员开通OKR设置权限

不同级别成员可设置的OKR等级不同。

QQ截图20200622173827.jpg


注意:主管理员可为成员设置角色及分配查看不同等级OKR的权限。

方法请点击链接查看https://www.clouderwork.com/help/97adfca16c904d2e

分配权限.jpg


第二步:设置目标

可分解上级为自己创建的目标给自己或下属,或直接创建目标指派给下属。

(1)创建目标给下属

QQ截图20200622174156.jpg


(2)分解上级指派的目标

点击相关目标:

6月.jpg

为目标设置KR(关键成果目标),KR负责人可继续拆解KR为多个任务:

okr583CF.png


3.如何修改OKR

点击OKR标题,可进入详情,进行相关修改、删除和提交验收等操作:

444.jpg