2人投标
¥{[getMoney(10000)]}~{[getMoney(38000)]}
预算
30
天计划工期
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预算
30
天计划工期
{[ job.pattern_id != 9 ? '项目详情' : '职位详情']}
系统结构:组织架构、人员信息管理、岗位信息设置、人员管理;
制度管理:分层级制度建立、手动添加、模板化批量导入、模板化批量导出、制度与指标关联、过滤检索、自动检索;
指标管理:指标库、岗位指标、绩效指标和目标值分解、指标权重、指标实时监控、指标自定义分析、指标对比;
绩效分析:数据汇总查询、绩效考评追溯、绩效分析展示;绩效考核结果:评价结果;
绩效档案:建立组织和员工绩效档案、员工绩效结果查询、筛选查询。
绩效考核方式:以360度绩效考核为参考设计
是指当考核一名员工时,需综合收集员工本人的自我评价、员工上级和下级的评价,以及总经理和副总经理的评价。
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