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主要包括四个模块:管、考、训、用。
1、“管”主要包括:人员名册、任职经历、培训经历、表彰奖励、请假审批(流程按请假审批报告表实现网上流转)、休假统计等。
2、“考”主要包括前端用户完成对应人员的绩效考核和年终考核,客户端可实现考核表附件的提交。
3、“训”主要包括已取得的资质资格,证章证书,由客户端提交信息,进行信息审核。
4、“用”主要包括晋职考核,由发布考核信息后进行展示,平时处于屏蔽状态。
其他还包括权限管理;公告管理等。
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